img

Welkom bij BV&T





De schakel voor scholing van uw personeel. BV&T staat voor Bedrijfsvoering - Verbeteringen en Talen

img

Question Degree e-Learning





De In-Company Opleider van Werkend Nederland. Klassikaal als ook Digitaal.

img

BV&T Opleiding & Advies





Maatwerk, Praktijkgericht en altijd een bevoegde Trainer/ Docent voor de groep.

Over BV&T

Over ons als BV&T'ers

Bij BV&T Opleiding & Advies helpen we organisaties groeien door middel van op maat gemaakte trainingen en adviestrajecten. BV&T staat voor Bedrijfscondities, Verbeteringen en Talen. Met meer dan 20 jaar ervaring en een passie voor ontwikkeling, ondersteunen we bedrijven bij het verbeteren van hun prestaties en het vergroten van hun kennis.

Onze missie is om praktische en inspirerende oplossingen te bieden die aansluiten bij de unieke behoeften van elke klant. Van incompany-trainingen tot digitale leermodules, wij staan klaar om uw organisatie naar een hoger niveau te tillen. Samen bouwen we aan een toekomst vol succes.

Lees Meer

Enkele Trainingen Uitgelicht

ChatGPT Training

ChatGPT Training

Leer effectief gebruik te maken van ChatGPT in dagelijkse werkprocessen en projecten.

Brainstorm Sessies

Brainstorm Sessies

Stimuleer creatief denken en innovatie in jouw organisatie met onze brainstorm trainingen.

Mentorentraining

Mentorentraining

Geef je mentoren de tools om collega's optimaal te begeleiden en motiveren.

Nederlands Correct Schrijven

Nederlands Correct Schrijven

Verbeter schrijfvaardigheid en grammatica voor professionele communicatie.

Maatwerk en 1-op-1 Training

Altijd Maatwerk

Op maat gemaakte trainingen, volledig afgestemd op jouw behoeften.

Masterworkshops

Masterworkshops

Diepgaande sessies met experts op specifieke vakgebieden.

BV&T HR Business Nieuws

Conflicthantering
19 Oct 25

Frequent kort verzuim? Ga in gesprek 

In veel organisaties is het opgenomen in het verzuimbeleid: de afspraak dat de leidinggevende met de werknemer in gesprek gaat als deze zich in het lopende jaar meer dan drie keer ziek meldt. Toch gebeurt dit bijna nooit. Een gemiste kans.  Frequent kort verzuim wordt ook wel afwijkend verzuim genoemd. Het gaat dan om medewerkers..

Externe Coaching
12 Oct 25

Samenwerken met de OR: informatierecht 

Het personeelsbeleid is een van de onderwerpen waar de OR veel over te zeggen heeft. Daarbij zal de OR ook regelmatig een beroep doen op jouw expertise op dat gebied en om informatie vragen. Daarbij kan de OR een beroep doen op het Informatierecht.  In de Wet op de ondernemingsraden staan geen specifieke bepalingen over..

Optimale Kennisopname
05 Oct 25

Loonkostenvoordeel mee naar nieuwe werkgever  

Voor kwetsbare werknemers kan het loonkostenvoordeel het makkelijker maken een baan te vinden. Tot nu toe was niet duidelijk wat er met de tegemoetkoming gebeurde als de werknemer van baan veranderde. Dat gaat veranderen.  Het loonkostenvoordeel uit de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) regelt dat werkgevers een financiële bijdrage krijgen als ze een werknemer met een..

Praktijkgericht
28 Sep 25

Ondernemingsraad meer dan een moetje 

Als je organisatie 50 of meer werknemers heeft, is de werkgever verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Zijn er minder dan 50 werknemers? Kijk dan altijd even in de cao. Daar kan namelijk een andere regel staan.   Sommige cao’s verplichten de instelling van een OR al bij minder dan 50 werknemers. Als het..

Samenbrengen
21 Sep 25

Ook niet per ongeluk medische gegevens opslaan 

Ongemerkt sla je heel wat gegevens op van je medewerkers. Voor persoonsgegevens heb je dan te maken met de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Maar er zijn ook regels voor de periode dat je personeelsgegevens mag bewaren.   Als je personeelsgegevens opslaat, bijvoorbeeld in een personeelsdossier, heb je ook te maken met een wettelijke bewaartermijn. Dit zijn de..

Processen
14 Sep 25

Eenvoudiger verlofstelsel verder vormgegeven  

Het demissionair kabinet gaat verder met het vormgeven van een nieuw verlofstelsel. Dit moet alle verlofregelingen onderbrengen in drie pijlers: verlof rond geboorte en zorg voor kinderen, verlof voor de zorg van naasten en persoonlijk verlof.   Een nieuw verlofstelsel moet de veelheid aan regelingen en voorwaarden terugbrengen tot drie pijlers. Het demissionair kabinet volgt daarmee..

Uw In-Company Maatwerk Training

Advies, Bel of vul onderstaande Formulier in, b.v.d.
* Alle velden s.v.p. invullen